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2020年02月17日 18:35 信息编号:XNjg0MDk5MzU2_ev_44 我要留言
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瑞发国际网址 属于公益一类事业单位,机构规格副厅(局)级。主要职责:承担国家补助以及自治区本级政府投资建设项目的监督管理工作;审查代建单位的基本条件,按照有关法律法规组织开展代建单位的招标工作;审查项目使用单位与代建单位签订的代建合同,对合同执行情况进行监督;审查代建单位编制的项目年度投资计划,对代建单位的资金拨付申请提出审查意见;协调代建单位和项目使用单位的关系,向自治区发展改革、财政、建设、审计、监察等主管部门报告项目进展情况和有关问题;负责代建项目全过程的协调与服务工作,参与工程竣工验收,组织资产移交等工作。 

号)规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,广州市黄埔区教育局面向全国招聘教师,考点设在广州市第二中学科学城校区,现公告如下:前取得学历、学位证书【含港澳学习、国(境)外留学毕业生】。获得研究生学历者,须具有高等院校全日制本科学历、学位。执行,专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致,并在资格审核时提供所学专业、课程成绩单(须有教务处或研究生院盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料,通过资格审核后才能参加考试。学科教学、课程与教学论专业的研究生考生,其专业和研究方向与招聘岗位的专业方向一致,也符合要求。学院通过“华中师范大学人才招聘系统”进行初审。经审查符合学校招聘条件的,提交人事部(人才办)复核。经人事部(人才办)复核同意后,对符合条件的报名人员由我院组织进行学术评价和面试考核。我院召开会议确定拟录用人员名单,并在公示无异议的拟录用人员名单及相关材料报学校人事部(人才办),人事部(人才办)按照学校文件审核研究并提交学校审批。经学校审批录用人员来校办理入职手续。高层次人才(副教授、副研究员及以上人员)实行聘用制,聘期由合同约定。聘用期满学校将组织考核,并根据考核结果决定是否续聘;讲师及以下教师岗位实行预聘制,聘期由合同约定,聘期考核不合格,按照合同约定予以解聘。  

 第十四条 按教育部要求,实行学校负责,招办监督体制,按考生德、智、体三方面公平、公正、择优录取。第十七条 对考生体检身体健康要求:执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》文件规定。播音与主持专业要求考生:①身体无残疾,五官端正,面部无明显异常。②身高要求:男生在1.70米以上,女生在1.60米以上。(1)对实行平行志愿的省份,执行相关省份的投档规定,按“分数优先,遵循志愿”原则接受投档,第一次填报志愿的投档考生不足时,从高分到低分录取征集志愿考生。2.录取时,进档考生以高考实考分和专业志愿为录取依据,采取分数优先的方法确定专业,不设专业级差。在实考分相同的情况下,优先录取有政策性加分的考生;在政策性加分相同的情况下,优先录取相关科目成绩高的考生,文科考生依次比较语文、数学、外语和文科综合,理科考生依次比较数学、语文、外语和理科综合。3.对达到我校最低录取分数线但未进入专业志愿、且愿意服从所有专业调剂的考生进行调剂录取。专业调剂原则:学校根据考生分数从高到低调剂到招生计划尚未完成的专业,直至录取额满。考生填报的专业志愿全部是非师范专业者,只在非师范专业范围内调剂;考生填报的专业志愿中有师范专业者,则在师范和非师范两类专业范围内调剂。 

第二十一条 考生的录取资格及身体健康状况必须符合各省(市、自治区)普通高等学校招生录取条件和《普通高等学校招生体检工作指导意见》要求,新生报到入学后,学校将进行全面复查,凡复查结果与录取条件及高考体检严重不符者,取消其入学资格。2、音乐类专业、舞蹈学、舞蹈学(体育舞蹈)、舞蹈学(健美操)、播音与主持艺术、书法学等高校联考专业:考生报考我校必须参加音乐类(济南大学平台)、书法学(聊城大学平台)、舞蹈学(山东青年政治学院平台)、播音与主持艺术(山东青年政治学院平台)、体育舞蹈和健美操(山东体育学院平台)等高校艺术专业联考且取得相应专业合格证。号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的,不得在原体检医院进行。复检只能进行个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。  

 高层次人才(副教授、副研究员及以上人员):一般应具有海外及国内不低于我校办学层次的院校和科研院所、专业艺术院校博士学位。科研成果需达到我校教师晋升专业技术层次岗位条件。特殊人才参照学校引进高层次优秀人才暂行办法所列各类人才计划要求执行。教授、研究员年龄原则上不超过教师的招聘要特别加强面试、试讲和科研水平等环节的考核工作。新聘人员要符合《华中师范大学教师职业道德规范》的要求,实行师德“一票否决制”。要对其进行全面考核,尤其要注重个人品格、政治思想素质和职业道德的考察。 

核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考生应对自己所填报资料的真实性负责,凡不能按期取得毕业证、学位证,或者有关证书造假的,一经发现取消应聘资格。公示期满后,对公示无异议或反映问题不影响人员聘用的,按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。招生计划:根据学校发展规划、办学条件、生源情况、人才需求、就业情况、学科发展等因素,制定学校分省、分专业计划,经教育部和河南省教育厅批准后,向社会公布。根据教育部招生计划编制和管理的有关规定,学校本科预留计划35人,用于调节各省(市、 区)生源的不平衡,解决实行平行志愿投档后出现的生源超过计划数的问题,以及满足生源质量高,人数充足的省(市、区)的需要,在教育部及河南省相关规定的比例范围内预留招生计划,坚持集体议事、集体决策、公开透明的原则使用。  

 第九条 普通类专业录取规则:学校对进档考生,采用专业志愿优先的方式,根据专业计划数,按成绩从高分到低分,先录第一志愿的考生,若第一志愿录取后未完成计划,再从高分到低分录取第二志愿的考生,依次类推,直至完成专业计划。对于所有专业志愿均不能满足的考生,若服从专业调剂,则将其调剂录取到计划未完成的专业;若不服从专业调剂,则作退档处理。同分数考生,则依次按照语文成绩、数学成绩、外语(河南省为外语听力)成绩,从高分到低分择优录取。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组,考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。对考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,出现缺额的不再递补。根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果,经县机关事业单位公开招聘(选调)工作领导小组研究后,确定拟聘人员,拟聘人员名单在枞阳县人民政府网“人事信息”栏、枞阳县教育体育局网“通知公告”栏等相关媒体上公示一周。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员,按照规定程序将有关材料报人社部门核准,办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员,取消其聘用资格。公示后不再递补。 

学校师资力量雄厚,现有专任教师106人,副高级专业技术职称及以上教师45人,占专任教师的42.45%;具有研究生学历教师46人,占专任教师的43.39%;“双师型”教师35人,占专任教师的33%。引进各大高校、医院的知名专家教授、博士、主任医师到校开展教学科研工作。学校下设护理系、康复医学系、基础医学系、药学系和医技系 5 个系部。2019年,经国家教育部批准设立口腔医学专业。目前,学校设有口腔医学、口腔医学技术、护理、助产、药学、中药学、医学检验技术、医学影像技术、康复治疗技术、中医康复技术、健康管理、医学美容技术等12个专科专业。此外,学生在三年专科期间即学习专升本考试相关课程,大三下学期参加云南省专升本统一考试,成绩合格者可升入本科院校继续就读2年,取得全日制本科文凭,为学生的职业发展、创业就业、学历提升提供了便利渠道。教师岗位全部实施预聘长聘制。对于引进的高层次人才,可直接晋升为长聘副教授或长聘教授,可以享受较高年薪、学术休假等待遇,同时,学校为其提供周转住房、安家费和科研启动经费、岗位补贴等。部门初试。各部门招聘小组对符合条件的应聘人员进行初试,初试对于不同岗位采取不同的方式,一般采取笔试、面试、试讲、能力测试等多种方式进行,部门招聘小组对应聘人员的初试情况进行排名,按照招聘岗位人数学校复试。学校统一组织笔试、专家评审及面试工作,笔试围绕岗位需求,突出行业、专业和岗位特点进行分类命题;笔试结束后,进行面试答辩。学校聘用委员会依据考生笔试、专家评审和面试表现等综合情况,对教师岗位和其他岗位在全校范围内分别进行排名,在核定的招聘岗位总量内确定拟聘人员。  

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发布时间:2020年02月17日 18:35
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